De eerste 100 dagen bij een nieuwe baan

Heb je net een nieuwe baan of ga je binnenkort starten in een nieuwe baan? Kans is groot dat je enige druk voelt om het gelijk goed te moeten doen en al alles te weten en overal een mening over te hebben. Wat als dat helemaal niet hoeft en je jezelf de tijd geeft om te luisteren, te observeren en alles aan te geven wat jij belangrijk vindt?

Presidenten vinden het heel gewoon: die nemen 100 dagen de tijd om rond te kijken en staan dan stil bij hun eerste indruk. Daar kunnen wij ook wat van leren. Gun jezelf dan de eerste 100 dagen om de organisatie beter te leren kennen, te observeren, je te verwonderen en te mogen leren. Wat ging er goed? Wat kan er beter? Waar verwonder je over en wat zou je graag anders willen? Bespreek die verwonderpunten met je manager, want als frisse blik kun je van meerwaarde zijn. Ook is dit het moment om even de balans ook te maken en evt. bij te sturen. Kortom: doe wat vaker als een president!

Kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? Meld je dan aan voor een gratis speedcoachsessie.